Acculturation
Les actions que nous lançons
- Mettre en place des actions pour l’appropriation par les équipes M Capital du sujet impact notamment avec la dynamique Go4M’Pact* et les projets internes menés par les équipes
- Former les équipes à l’ESG
- Organiser des interventions extérieures et des événements autour de l’impact+
Le résultat que nous souhaitons
Des collaborateurs et managers conscients des enjeux environnementaux et sociétaux et de leur rôle individuel et collectif pour impacter le changement. Des équipes engagées dans la démarche de transformation de M Capital et qui partagent sa nouvelle vision. Des projets internes portés par les managers et les collaborateurs avec *Go4M’Pact.
Infusion
Les actions que nous lançons
- Penser et mettre en œuvre la transformation ESG de M Capital société de gestion, notamment avec les labellisations PRI et BCorp.
- Incrémenter des critères impact + dans les activités et les fonds existants ainsi que les fonds non spécifiques impact + à venir
- Créer des dispositifs de décarbonisation du portefeuille par des actions de sensibilisation et d’incentive ESG pour que ses participations deviennent elles aussi actrices du changement impact +
Le résultat que nous souhaitons
Une société de gestion exemplaire et inspirante sur le plan de l’impact positif, avec une ambition forte et affichée. Des labellisations très engageantes et des résultats transparents sur la mission que M Capital se donne. Un écosystème et des participations elles-mêmes propagatrices de l’impact positif, avec un dispositif d’évaluation.
Création
Les actions que nous lançons
- Constituer un département interne Impact+ composé de 3 personnes.
- Créer et développer de nouveaux fonds à impact + (fonds de transformation ESG des entreprises, fonds venture femmes et impact +, fonds immobilier social …)
- Créer une fondation pour financer des initiatives de formation à l’entreprenariat dans les zones moins favorisées et favoriser l’entreprenariat féminin, accompagner l’éducation au changement de modèle lié aux enjeux climatiques et sociaux.
Le résultat que nous souhaitons
Un département dédié et transverse qui assure la stratégie, la mise en œuvre et le suivi de la transformation de M Capital, de ses engagements ESG et de ses nouvelles activités et fonds impact+ dont deux à trois fonds nouveaux en 2020 et une fondation.
Investissement responsable
Lancement de nouveaux fonds impact+ en 2020
- Fonds de transformation impact des entreprises
- Fonds venture impact+ (femmes /autres thématiques)
- Fonds immobilier social (financer les hébergements d’urgence en partenariat avec les associations)
Labellisations d’excellence
- Objectif labellisation BCorp
- Adhérent du PRI
- Signature d’autres engagements en cours
Responsabilité sociale
Création d’une fondation
- Financer des initiatives liées
- l’éducation et l’entrepreneuriat dans les zones moins favorisées
- l’entrepreneuriat féminin
- la formation au changement de modèle lié au changement climatique.
Engagement des équipes et de l’entreprise
- Mise en place des Journées bénévolat ou mécénat de compétences pour les collaborateurs
- Présentation par les managers et collaborateurs de projets humanitaires/sociaux/environnementaux dans lesquels ils sont engagés, afin de bénéficier du soutien de la fondation.
Responsabilité environnementale
Go4M’Pact
Initiative menée par les équipes internes et coordonnée par le département Impact, pour transformer les usages de MCapital
- Projet « Towards ø waste »
- Projet « Towards green energy »
- Projet « Towards good food + DIY for good »
- Projet « Towards biodiversity and revegetation »
- Projet « Towards a responsible value chain »
Décarbonation du portefeuille
Mise en place de grilles de critères extra-financiers dans l’investissement et de dispositifs d’incentive impact+ auprès des participations de MCapital
- Dans les fonds existants
- Dans les nouveaux fonds non spécifiques impact+
